reklamlar

haberler

manşet haberler

Personel Gazete Sağlık Personeli PersonelSaglik.NET

29 Şubat 2016 Pazartesi

Meb, Okullardaki Güvenlik Sorununu Nasıl Çözecek?

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi 2. Dairesinin 10/07/2012 tarihli KAYAK Kararında; Devletin, yasamın korunması ile ilgili koruyucu tedbir alma sorumluluğunun bulunduğu aşikardır. Mevcut davada, söz konusu olanın bir okul olduğu ve okulların suçu önleme konusunda doğal olarak emniyet birimleri ile aynı imkanlara sahip olamayacaklarını gözden kaçırmamak gerektiğini ve ayrıca AİHM'nin güvenlik güçlerinin görevlerine ilişkin içtihadı ışığında ortaya konan ilkeleri hatırlatmanın yararlı olduğu, Okul müdürünün okul girişine güvenlik kulübesi yapılmasına dair talebinin karşılanmadığını göz önünde tutmakla birlikte, bu tedbirin öncelikle öğrencilerin okul dışından yabancı şahısların saldırgan tutumlarından korunmalarına yönelik olduğu, Yetkili makamların okul idaresinin pencerelere demir parmaklık takılması ve emniyet birimlerinden destek isteği de dahil güvenlikle ilgili taleplerini dikkate almamaları vurgulanmıştır.

MEB Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi 2. Dairesinin 10/07/2012 tarihli KAYAK Kararı üzerine yeni olaylarda yeni tazminat davalarının gündeme gelmemesi için il milli eğitim müdürlüklerine istatistiki bilgileri derleyecek yazılar göndermektedir.

İlk yazı aşağıda yer verdiğimiz haberimizde ki 22/10/2015 tarih ve 10790983 sayılı yazıdır. Bu yazı ile Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi 2. Dairesinin 10/07/2012 tarihli KAYAK Kararının icrası sürecinin Avrupa Konseyi AİHM Kararlarının İcra Dairesi (AKİD) tarafından takip edildiği, bu nedenle, AKİD'e sunulacak eylem planında/raporunda yararlanılmak üzere, karara konu olayla ilgili benzer olayların yaşanmaması adına ne gibi önlemler alındığına ilişkin ile istatistiki bilgi talep edilmiştir.

 Şimdi ise aynı süreç devam etmekte aşağıdaki yazı ile tekrar istatistiki bilgi talep edilmektedir.

Fakat Bilindiği üzere 19. Milli Eğitim Şurası Genel Kurulunda ele alınan konulardan biriside Okul Güvenliğiydi ve kurulda "Okulda fiziksel güvenliği sağlamak amacıyla, bütün okullarda güvenlik görevlisi ve sağlık personeli hizmet alımı yoluyla görevlendirilmelidir." kararı alınmıştır.

Hatta Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü 04.02.2015 tarih ve 1222428 sayılı yazılarında;

Milli Eğitim Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliğinin "Birliğin görev ve yetkileri" başlıklı 6. maddesi 1.fıkrası (d) bendindeki; "d) Okulun ihtiyaçlarını karşılamak için mal ve hizmet satın almak, bu hizmetlere ilişkin sosyal güvenlik primi, vergi ve benzeri ödemelerin yapılmasını sağlamak." hükümleri ile,

Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim Ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliğinin "Diğer personel" başlıklı 50. maddesi 3.fıkrasındaki; "(3) Kadrolu personel dışında, ücretleri genel bütçe veya bütçe dışı kaynaklarca karşılanarak hizmet satın alma yoluyla çalıştırılacak personelin görevlerine ilişkin esas ve usuller sözleşmeyle belirlenir." hükümleri ile,

Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünün 2014/20 nolu genelgesinin; "6.2. Okulların güvenliğinin güçlendirilmesinde, özel güvenlik marifeti ve güvenlik kamaralarının kullanılmasına yönelik imkanların sağlanması," hükümleri ile okullarda özel güvenlik görevlisi çalıştırılabileceğini açıklamıştır.

Emniyet güçlerinin bile güvenliği sağlamakta zorlandığı durumlarda öğretmenler okullarda güvenliği nasıl sağlayacak. Kaldı ki 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu'nun "Öğretmenlik" başlıklı 43/1 maddesindeki"Öğretmenlik, Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir." hükümlerine göre; öğretmenlik Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir. bu mesleğin görevi güvenliği sağlamak değildir. Huzurlu ve güvenli bir ortamda eğitim, öğretim faaliyetinde bulunmaktır.

Hal böyle iken Milli Eğitim Bakanlığı 17.09.2015 tarih ve 9367301 sayılı yazılarında okullarda güvenliği öğretmene emanet etmiştir.

Buna göre;

1- Okullarda eğitim ve öğretim gören öğrencilerimizi oluşabilecek zararlardan korumak ve güvenliğini sağlamak için koruma ve güvenlik görevlilerine ihtiyaç duyulmaktadır.

2- Bakanlık tarafından ödeneği gönderilmek üzere hizmet alım yoluyla koruma ve güvenlik görevlileri alınmalı veya okul aile birliğinin kararı doğrultusunda hizmet alımı yoluyla alınmalıdır.

3- Okula koruma ve güvenlik görevlisi alınabilmesi için, İl Koordinasyon Kurulu kararları alınmış olması gerekmektedir.

4- Koruma ve güvenlik görevlileri, güvenlik eğitimi ve hizmeti veren firmalarının gireceği bir hizmet alımı sonucunda belirlenmelidir.

5- Koruma ve güvenlik görevlilerine pedagojik eğitim verilmelidir.

6- okul girişlerine manyetik detektörler ve kimlik kartı ile giriş sistemleri kurulmalıdır.

Burada bir iki laf bize düşüyor.

Sayın Bakanım!

İstatistiki bilgi ile mi güvenlik sağlayacaksınız, okula cebinde bıçakla şahıslar nasıl girebiliyor. Verin emri okul kapılarına özel güvenlikçi hizmet alım yolu ile alınsın, kurun manyetik detektörleri ve kimlik kartı ile giriş sistemlerini güvenlik sağlansın, öğretmenleri sorumlu tutarak bir yere varamazsınız. Okul müdürlerine sesleniyorum okul giriş kapılarında gerekli güvenlik önlemlerini almazsanız almak için çırpınmazsanız tazminat yakanızda haberiniz olsun.

www.memurlar.net

25 Şubat 2016 Perşembe

Taşeron İşçilerin Kadroya Alınma Sürecinde Son Durum - Asıl İşi yapan taşeron işçiler kimler? Son Dakika Taşeron

Aylardır Türkiye gündeminin en önemli konularından olan ve taşron işçilerin dört gözle beklediği Taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinde son viraja girilmek üzere. Peki Asıl İşi yapan taşeron işçiler kimler? 24 Şubat 2016 tarihi itibariyle Son Dakika Taşeron Haberleri ve tüm detayları haberimizde bulabilirsiniz... Taşeron meselesi konusunda son dakika gelişmeleri neler?

Maliye Bakanı Naci Ağbal kamuda istihdam edilecek taşeron işçiler ile ilgili rakam verdi. hemşire forması Ağbal, "Konuyla ilgili yasal düzenlemeyi 21 Mart'tan önce Meclis'e sevk etmiş oluruz" dedi. Ağbal katıldığı bir televizyon programında kamuda asıl işlerde çalışan 100-150 bin kişinin kadroya alınacağını açıkladı.Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun 10 Aralık 2015’te açıkladığı 64. Hükümet 2016 Yılı Eylem Planı’nda yer alan kamuda asıl işte çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması ile ilgili çalışmalar sürüyor. 

Hemşire Forması Satan yerler

Hemşire Formaları

24 Şubat 2016 Çarşamba

SMS Kısa Mesaj Devri Bitiyor Artık RCS Geliyor

Yıllardır kullandığımız kısa mesaj servisi sms, artık yerini diğer internet üzerinden kullanılan ve daha pratik olan WhatsApp olmak üzeri birçok online mesajlaşma servisi platformuna bıraktı. SMS'in devrini bitiren whatsapp, skype, mesenger gibi servisler, SMS kullanımını azalttı fakat tam anlamıyla bitiremedi. SMS kullanımı, akıllı telefonların sayısı arttıkça bitiyor. Google bu durum için bir değişime gidiyor. hemşire forması

Google ve GSMA, SMS ve MMS'i tekrar popüler hale getirebilmek için kolları sıvadılar. Google bu adımı attıktan sonra, SMS kısa mesaj servisi, var olan online mesajlaşma platformları ile tekrar yarışabilecek duruma gelecek mi bekleyip göreceğiz. SMS'i tekrar insanlara kabul ettirmek ise o kadar kolay olmayacak. Bu yüzden SMS sisteminin geliştirilmiş bir versiyonun verilmesi gerekiyor. Bu yeni girişim sonrası SMS'in daha gelişmiş bir versiyonu olan RCS (Rich Communications Services) SMS'e göre çok daha gelişmiş olacak. İçerisinde farklı versiyonları barındıracak olan bu servis ile farklı eylemleri de gerçekleştirebileceğiz.  hemşire forması

Bu Fonksiyonlar Neler Olacak?

Bu yeni mesajlaşma standardı kullanıcılara daha iyi grup sohbeti özellikleri, yüksek çözünürlüklü fotoğraf ve dosya paylaşımı, video arama hizmetleri, makbuz okuma gibi yenilikler getirecek. 

Bu sistemin geçisi online mesajlaşma sistemleri ile RCS yarışını başlatır mı bilinmez ama Google bu sistemin üzerine gidecek gibi görülüyor. RCS sistemi ile ilgili gelişmeleri sizlere aktarmaya devam edeceğiz.

22 Şubat 2016 Pazartesi

Yüz Nasıl Yıkanır? Yüz Yıkarken Dikkat Edilmesi Gerekenler...

Yüzünüzü yıkarken doğdu bildiğiniz bazı yanlışlar var. Yüz çok sıcak su ile yıkanmaz, hatta yüzün soğuk su ile yıkanması çok daha faydalı. Günde kaç kez yüz yıkama işlemi yapılmalıdır? Detaylar haberde

 

Yüzü soğuk suyla yıkamak daha faydalı çıktı.

Görevde yükselmede yüksek puan alan düşük dereceli kadroya atanabilir mi?

Soru: Üniversitede bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışıyorum. Yapılan

görevde yükselme sınavında ikinci oldum. Altı adet 5. dereceden şef kadrosu

olmasına rağmen çalıştığım birim 6. dereceden açıldığı için atamamı 6. dereceye

yaptılar. İki soruya cevap verirseniz çok sevinirim. 5. ve 6. derece arasında

hiç bir fark olmadığı doğru mudur? Doğru değilse ne gibi farklar var? Fark olmasa

dahi ikinci sıradaki birini 6. dereceye 15. sıradakini 5. dereceye atamaya hakları

var mıdır? Hakkım ihlal edilmişse nasıl bir yol izleyebilirim?

Cevap: Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, tüm üniversitelerin ortak

yönetmeliğidir.

Bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde, "Görevde yükselme suretiyle ilan edilen

boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı,

şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki diğer kadrolara atanacaklar için

yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması; diğer kadrolara atanacaklar

için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi

internet sitesinde ilan edilir." hükmü vardır.

Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinde ise, "Atanmaya hak kazanan personel, başarı

sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde en yüksek puandan

başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır."

denilmektedir.

Bu hükümler Genel Yönetmelikteki hükümlerle uyumludur. Üniversite, görevde

yükselme sınavında başarılı olan ve diğer atanma şartlarını taşıyan personeli,

başarı sıralamasını esas alarak, uygun kadrolara atayacaktır.

Bu atamalarda, genel hükümler de dikkate alınacaktır. Genel hükümler şu şekildedir:

657 sayılı Kanunun 45 inci maddesi:

"5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara (5-15), derece yükselmesi için

gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı maddede belirtilen

öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi aşmamak

ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin

üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek,

kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür."

657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi

"Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle

memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar

çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara

naklen atayabilirler. Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak

derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara

atanabilirler."

Kurumlar başarı sıralamasına göre atama yaparken, bu kadroların derecelerini

de en yüksekten başlayarak sıralamak zorunda değillerdir. Örneğin Üniversite,

daha yüksek puan almış birini daha düşük dereceli bir kadroya; daha düşük puan

almış birini ise daha yüksek dereceli bir kadroya atayabilecektir.

Hatta, daha yüksek puan alan adayın açıkta kalmamasını sağlamak için böyle

ayarlamalar mutlaka yapılmalıdır.

5. dereceli ile 6. dereceli şef kadrosu arasında kayda değer bir mali fark

bulunmamaktadır. 5682 sayılı Pasaport Kanununa göre, 1., 2. ve 3. derece kadrolarda

bulunan Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerine hususi damgalı pasaport

(yeşil pasaport) verilebildiği düşünüldüğünde, bu konuda da bir fark bulunmamaktadır.

memurlar.net

Öğretmenin tacizine dayanamadı

 Melikgazi'de lisede okuyan 12'nci sınıf öğrencisi Cansel, öğretmeni Bayram Ö.'nün cinsel istismarına uğrayınca durumu önce arkadaşlarıyla ardından öğretmenleriyle paylaştı.

İddiaya göre okul yönetimi olayın üzerini kapatmak istedi. Şikayetlerinden sonuç alamayan Cansel, çarşamba günü evinde babasının tabancasıyla kendisini başından vurdu. Ağır yaralanan Cansel, hastaneye kaldırıldı ancak kurtarılamadı. Cansel Kırşehir'de toprağa verildi.

Öğretmenin tacizine dayanamadı

Cansel'in ailesi olayla ilgili şöyle konuştu: "Okul yönetimine şikayet etmiş fakat olayın üstü kapatılmak istenmiş. Olaydan bütün arkadaşlarının haberi var. Matematik öğretmeni Kayseri Kapalı Cezaevi'nde. Mahkemede suçunu itiraf etmiş. Öğretmen, okul yönetimi ve hatta Milli Eğitim Bakanlığı hakkında tazminat davası açacağız. Sorumluların ceza alması için elimizden gelen ne varsa yapacağız."

Sertaç VİRANCIK

21 Şubat 2016 Pazar

Hülya Avşar Resimleri

 

 

 

 

 

Şubat Video Arşivi

Kolay Nöbet Ön Tanıtım

*** İş Elbiserleri *** 0532 748 93 81

*** DOKTOR ÖNLÜKLERİ *** 0532 748 93 81

Klasik Yaka Çeket Doktor Boy Doktor Önlüğü

Hakim Yaka Doktor Önlüğü

Klasik yaka Doktor Önlüğü

Lacivert Beyaz Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Amaliyathame Yeşili Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Benotton Yeşili Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Beyaz Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Fıstık Yeşili Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Kırmızı Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Lacivert Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Lila Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Parlement Mavisi Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Pembe Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Petrol Mavisi Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Saks Mavisi Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Turkuaz Hemşire Forması Dr Treys Yarasa Kol Hemşire Forması

Turkuaz Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Saks Mavisi Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Petrol Mavisi Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Pembe Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Parlement Mavisi Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Lila Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Lacivert Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Benotton Yeşili Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Kırmızı Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Küf Yeşili Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Beyaz Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Amaliyathane Yeşili Hemşire Forması Zarf Yaka Hemşire Forması

Turkuaz Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Saks Mavisi Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Petrol Mavisi Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Parlement Mavisi Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Lila Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Lacivert Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Lacivert Beyaz Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Küf Yeşili Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Kırmızı Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Beyaz Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Amaliyathane Yeşili Hemşire Forması V Yaka Hemşire Forması

Kırmızı Hemşire Forması Oval Yaka Kırmızı Hemşire Forması

Lacivert Hemşire Forması Oval Yaka Lacivert Hemşire Forması

Lacivert Hemşire Forması Oval Yaka Lacivert Hemşire Forması

Lila Hemşire Forması Oval Yaka Lila Hemşire Forması

Parlement Mavisi Hemşire Forması Oval Yaka Parlemen Mavisi Hemşire Forması

Pembe Hemşire Forması Oval Yaka Pembe Hemşire Forması

Petrol Mavisi Hemşire Forması Oval Yaka Petrol Mavisi Hemşire Forması

Saks Mavisi Hemşire Forması Oval Yaka Saks Mavisi Hemşire Forması

Turkuaz Hemşire Forması Oval Yaka Turkuaz Hemşire Forması

Fıstık Yeşili Hemşire Forması Oval Yaka Fıstık Yeşili Hemşire Forması

Beyaz Hemşire Forması Oval Yaka Beyaz Hemşire Forması

V Yaka Cerrahi Kesim Amaliyathane Yeşili Hemşire Forması

Hemşire Forması Modelleri

Haberdata.com Güncel Son Dakika Haberleri